Ces responsabilités peuvent être aussi variées que la gestion des actifs d`investissement par les objectifs de la fiducie et l`émission de relevés mensuels, l`inventaire des actifs et l`avis de dépôt aux créanciers. Le syndic a de nombreuses fonctions et une responsabilité légale s`il omet d`administrer les actifs de fiducie de façon appropriée. Si le fiduciaire n`a pas l`expertise nécessaire pour gérer les avoirs en fiducie conformément aux directives sur la fiducie, ou le temps et les ressources nécessaires pour exécuter les distributions et produire des relevés mensuels, il peut s`avérer injuste tant pour les bénéficiaires que pour le fiduciaire de un ami de la famille ou un parent avec ces obligations. On peut se débarrasser des fiducies? Légalement, cela pourrait être fait. Mais l`abolition pure et simple n`est pas pratiquement réalisable, du moins à court terme. Les fiducies peuvent être écrites pour soutenir tout objectif (s) que le constituant a, et peut fournir autant de latitude ou de rigidité qu`ils le désirent, tant que la structure de la fiducie et le calendrier de distribution est conforme aux exigences de l`IRS. Les comités de distribution discrétionnaire (parfois aussi appelés le «Bureau du bénéficiaire») étaient constitués d`individus indépendants fondés sur les directives de l`IRS. Les membres des comités de distribution discrétionnaire (DDC) ont fait des déterminations des distributions appropriées à faire aux bénéficiaires et ont bénéficié d`une formation unique sur la prise de ces décisions de manière réfléchie. Ils ont également été encouragés à développer une relation personnelle, presque mentor, avec les bénéficiaires des fiducies qu`ils supervisaient. Il est important de noter que, sur les générations suivantes, il est probable que le principal point de connexion à l`entreprise familiale peut être par l`intermédiaire du membre de la DDC que le bénéficiaire demande une distribution discrétionnaire. Ceci est basé sur un principe couramment tenu que, au moment où une troisième génération a achevé la planification de la confiance dynastie, autant que 80% de la richesse de la prochaine génération sera détenu en fiducie.

Il ya beaucoup de différents types de fiducies, mais l`idée générale est un système de propriété à trois parties dans lequel une partie donne à une autre partie le droit de détenir des biens ou des actifs pour une autre partie (qui bénéficie de l`arrangement). Ces bénéficiaires sont tous des bénéficiaires «discrétionnaires», ce qui est un facteur clé dans les fiducies familiales. Les bénéficiaires discrétionnaires (contrairement aux bénéficiaires d`une fiducie «fixe») n`ont pas le droit de bénéficier d`un avantage au titre de la fiducie; au lieu de cela, les fiduciaires ont le pouvoir de choisir lequel de ces bénéficiaires recevra le bénéfice de tout actif. Les fiduciaires sont libres de décider qui est le bénéficiaire le plus méritant de temps à autre. Une autre solution est un modèle de fiducie dirigée par l`entreprise, où le constituant peut conclure une entente de service bifurquée. Dans ce cas, le fiduciaire corporatif gère les aspects juridiques et administratifs de la fiducie et est dirigé par le conseiller financier du client, qui gère toutes les décisions d`investissement et de planification concernant les actifs détenus à l`intérieur et à l`extérieur de la fiducie. Une solution de fiducie dirigée par une entreprise fournit l`avantage unique de permettre au client d`intégrer la fiducie dans son plan financier existant, plutôt que de devoir embaucher un tiers distinct et non intégré pour servir de fiduciaire. Cette solution aurait un sens pour les familles de la richesse multigénérationnelle, les propriétaires d`entreprises ou les dirigeants d`entreprise qui souhaitent transférer les responsabilités administratives et juridiques du fiduciaire à un partenaire externe tout en conservant les services de planification financière d`un conseiller de confiance. Il existe de nombreuses utilisations différentes d`une fiducie, qu`il s`agisse de gérer les actifs de la trustor pendant la vie ou après la mort, ou de fournir un moyen moins taxé et plus facile de doter les biens du (des) bénéficiaire (s). Selon les termes de l`accord particulier, une fiducie peut également fournir un moyen pour les titulaires ou les constituants à bénéficier au cours de leur vie ainsi. Le PFTC est devenu une entité clé dans la structure de gouvernance familiale pour aider à assurer que l`entreprise familiale reste privée dans l`avenir et la famille reste dans le contrôle des actions.